Analista de Compensacion y Beneficios

Objetivo:
Realizacion de estudios salariales y de equidad interna de la organizaciòn. Parametrizacion salarial, bajo enfoque de factores. Atenciòn a clientes internos, en el suministro de datos salariales, participaciòn en los proyectos de estudios salariales y sindicales.

Requisitos:
Profesional Universitario en Relaciones Industriales. Experiencia de 2 años progresivos en distintos cargos del area de remuneración, compensación y beneficios.

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